| ฮุซนี |
สนิ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| นราทิพย์ |
แคล้วอาวุธ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปิยะธิดา |
เกื้อผอม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| เซียร่า |
ลิมะพันธุ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ภานุสิทธิ์ |
ทะสน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| เทวินฏฐ์ |
อัครศิลาชัย |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| เมติมา |
ประวิทย์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นิพนธ์ |
รัตนาคม |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| จิราภรณ์ |
สุดสิน |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อุบัยดิลละห์ |
หาแว |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| กรกนก |
จันทมาศ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| รักศักดิ์ |
ทัดเจริญ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปกรณ์ |
ปิยะสุวรรณ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วุฒินันท์ |
สุวรรณทัต |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| เสริมศิริ |
มั่นตะพงษ์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| วิภาวรรณ |
แก้วประเสริฐ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ธัญญาลักษณ์ |
เสียงเพราะ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปรางทิพย์ |
เนื่องโนราช |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ณัฏธิรา |
วีรวุฒิไกร |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| เอกอร |
ปราโมทย์กุล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ณัฐกุล |
สิริสาลี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ชนาธิป |
ภัสสรภิญโญสกุล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ธีราภรณ์ |
มังคลรังษี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| มธุรส |
มณีรัตนะพร |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| สุเมธ |
สารศรี |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วิไลวรรณ |
ประทุมวงศ์ |
- |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วุฒิชัย |
ไชยชนะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สานิต |
ทับแทน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ขจรศักดิื |
สุระกา |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กัลย์สุดา |
พรหมรักษา |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นิตยา |
ชูชาติ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พัฒศนุพศ์ |
คงปาน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สกาวทิพย์ |
กิจสกุล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วิไลวรรณ |
ประทุมวงศ์ |
- |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ศันสนะ |
มะสุวรรณ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พรทิพย์ |
ลิมปิชัยโสภณ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ภานุ |
สุภัทรนิยพงศ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วราสินธุ์ |
หยีอาเส็ม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อลงกรณ์ |
เพชรวโรทัย |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| กษมาภรณ์ |
มณีขาว |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อยับ |
ซาดัดคาน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พรไพรินทร์ |
ตั้งบรรพบุรุษ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิภา |
สายรัตน์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สัมพันธ์ |
ภูหินกอง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| พีรดา |
น่วมภักดี |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| สิทธิพร |
ไกยเดช |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิภา |
สายรัตน์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อมรทิพย์ |
จันหนู |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| บุรทัช |
ฟองลมุล |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อารีนา |
สามะ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปิยวดี |
เพ็ชรฉาย |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อรพรรณ |
ทองช่วง |
- |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| ชลรัชต์ |
กุลเศรษฐเศรณี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ศิริวรรณ |
จิรวิสิฐกุล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| จีระณี |
จันทร์รุ่งอุทัย |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ศศิกร |
เสือแก้ว |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปราโมทย์ |
โอประเสริฐสวัสดิ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ภูมิ |
ทีปประสาน |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| พีรฎา |
อิงคนินันท์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กิติยา |
วงศ์ทอง |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| จิรวัฒน์ |
ไวพจนาท |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| นริศรา |
วงค์เลย |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ศิริศักดิ์ |
ลีโภคานนท์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ณวัฒน์ |
คำนูณวัฒน์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กาญจนา |
ชื่นทองอร่าม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อรดา |
วงศ์อำไพวิทย์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ธนภณ |
เดิมทำรัมย์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ทิพวรรณ |
บุตตะวงศ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วงศกร |
ศรีผ่อง |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ภาสกร |
เตือประโึคน |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| หุสณา |
มาลายา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| นิฮาบีบะห์ |
นิสนิ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| หุสณา |
มาลายา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ณัทธร |
อารยะกุล |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
- |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
- |
| พรเถลิง |
วิสุงเร |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| อิสมาแอ |
มาหะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วริศรา |
หวังสุวรรณ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สิทธิโชค |
มุกเตียร์ |
- |
- |
- |
- |
| ปุณยนุช |
สวนเลิศ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
- |
| วัลภา |
ฐาน์กาญจน์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นพดล |
แสงจำนงค์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ภาณุ |
เกิดณรงค์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วารูนี |
นาเซ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ฝาตีเม๊าะ |
เจ๊ะอุบง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อานีซะห์ |
มะแซ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ฮามีดะห์ |
เจะแต |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ฮากีม |
เจะโด |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ซูรัยนี |
ดีเยาะ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พภัสสรณ์ |
สมพรานนท์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| นิรมล |
เปี่ยมอุดมสุข |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สนธยา |
โคตปัญญา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ลาวัลย์ |
เวชอภิกุล |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พิชญากานต์ |
คุณชัยอนุชิต |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| อรุณี |
อ้นมี |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| เอื้อการย์ |
ซิ้ววิลัย |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ทิพภักดิ์ |
วรรณพงศ์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ภัทราวรรณ |
พิพิธทอง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อมรทิพย์ |
จันหนู |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| จุฑามาศ |
เสือสอาด |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| มะยูนัน |
มามะ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อรพินท์ |
กุศลรุ่งรัตน์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ปาวีณา |
มารยาตร์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| เทวินฏฐ์ |
อัครศิลาชัย |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| ธงชัย |
กอบเกื้อชัยพงษ์ |
- |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ภัทรนันท์ |
เพิ่มพูล |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| ปิยภัทร |
หนูช่วย |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อำนวย |
ชูเมือง |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อาลียัส |
เวาะและ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| อิทธิธนัตถ์ |
สิทธิพรหม |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
- |
| สมฤทัย |
วัฒนศิริขจรชัย |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ฐิติยา |
รักเมือง |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| จันทร์สวย |
จันเป็ง |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นงค์นุช |
ขำขม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ณฤพล |
สังข์พุก |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| คงศักดิ์ |
สวัสดิภาพ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ศศิวรรณ |
ทัศนาเอี่ยม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| พิพัฒน์พงศ์ |
เข็มปัญญา |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| บุษยา |
คุณากรสวัสดิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| มัลลิษา |
คำเฟย |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วิมล |
ถวิลพงษ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สายอรุณ |
คำมุงคุณ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ชุลีพร |
ด้วงฉิม |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ใจทิพย์ |
สอนดี |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กมลพร |
สกุลพงศ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| สุชาติ |
มีสารภี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปาริชาติ |
คงทอง |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ระนอง |
สุขเกษม |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ชนาทิพย์ |
มารมย์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| สุพรรณี |
คำเพิ่มพูล |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ศิริลักษณ์ |
ฟักทิม |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| มนาปี |
คงรักช้าง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
- |
| สุทธิณีย์ |
ฉัตรยาลักษณ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พนิดา |
สุขศรีเมือง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
- |
- |
| เยาวลักษณ์ |
คุณาวรกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
- |
- |
| สรวิศ |
ยะแสง |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| สุพรรณ |
คำชัย |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| รัฐไกร |
ไชยโยธา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| สมโชค |
สำเภาเงิน |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อรสา |
ศรีตรัยรักษ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| สุทธิสา |
บุษยานนท์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ยุพาภรณ์ |
เปรมภักดี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| พจนีย์ |
บุญเจริญสุข |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| เดชชิต |
พิชยาพานิชย์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| จิราพัชร |
จันทร์แก้ว |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| Danaya |
Wasuwat |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| Wanlika |
Ongsoi |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| Aomploy |
Ueathanikkanon |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| พรกนก |
บรูณ์ธนาศัย |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| Lalipat |
Techavises |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปิยวรรณ |
คงอินทร์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| Supatjaree |
Jantana |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กลมวิทย์ |
ทองเต็ม |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิโรจน์ |
ศรีบุญเรือง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปิยาวันทน์ |
ประยุกต์ศิลป์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อัษฎางค์ |
ชัยศิริ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นิตยา |
กาศเกษม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กมลชนก |
ทีฆะกุล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| กฤดินันท์ |
โสมะนันทน์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปุณยนุช |
ศิริกุลวสุ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| มณเฑียร |
สุขกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พรนภา |
เชื้อทอง |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
|
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วนิดา |
เรืองเดช |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| นีรชา |
ชื่นอุรา |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สาธิต |
อิงคะวัต |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อริสรา |
มาตา |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นิฮาบีบะห์ |
นิสนิ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปิยารัตน์ |
สนิท |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| บญญรัตน์ |
วันหมัด |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นิฮาบีบะห์ |
นิสนิ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วรกิจ |
ธรรมสรม่วง |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ณรงค์ชัย |
ทิพย์มณี |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ญาดา |
ทิพย์คุณ |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ภัทรวดี |
ขาวไพบูลย์ |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พลอยชมพู |
พูลเต่า |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พรนภา |
จูสิงห์ |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สมัชญา |
ไกรนรา |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ฉัตรมณี |
บุญซ้าย |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ฉันทพิชญา |
โจมเสนาะ |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อารยา |
ศิริยามัน |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปฐมวดี |
สมเทพ |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ธงชัย |
ฟุ้งเฟื่อง |
- |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สุดารัตน์ |
ยินดี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อุษณีย์ |
เกษมสันต์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นูรมา |
สามะ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ชลาลัย |
เจนกระบวน |
- |
- |
- |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| หุสณา |
มาลายา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สาธิต |
อินควัต |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ธีรุตม์ |
จุฑาพรพงศ์ |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ศรีวรรณ |
สายฟ้า |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| อัษฎาวุฒิ |
พฤฒิวรวงศ์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สุลักษณ์ |
กระแสพันธ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ทองใหม่ |
นันทะลือชัย |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วไลลัคน์ |
เวชนุเคราะห์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วรรณพร |
และล้ำเลิศ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ดวงพร |
ชะระจำนงค์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| วชิรนุช |
พรหมภัทร์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อารดี |
รุ่งแก้ว |
- |
- |
- |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| กัญจน์ณัฏฐ์ |
แซ่อึ้ง |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อรุณฉัตร |
คุรุวาณิชย์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ศุภวิชย์ |
สงวนคัมธรณ์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
- |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ศิริพร |
วงษ์สม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ทิวากร |
ทรายแก้ว |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ไชยชาญ |
ชื่นชีพ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| สุเมธ |
ทรายแก้ว |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ภัทราวดี |
คงวงศ์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พรเทพ |
มั่นจันทร์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ศิวาภรณ์ |
เจริญสุทธินันท์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| รตินันท์ |
เมฆฉาย |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อภินันท์ |
สุวรรณรักษ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ชัช |
พชรธรรกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พิชิตพงษ์ |
ไชยโยชน์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นายรชดี้ |
บินหวัง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ณัฐสุรีย์ |
อนุศาสนัน |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
- |
- |
| อาทิตย์ |
พ่วงผลฉาย |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| เบญจวรรณ |
บุตรเพชรรัตน์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ฟิรดาวร์ |
แมเราะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ศุภสุตา |
หมาดอาหิน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| สุทธิยา |
มาหาเจริญ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ฝาตีเม๊าะ |
เจ๊ะอุบง |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| วารูนี |
นาเซ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อานีซะห์ |
มะแซ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ฮามีดะห์ |
เจะแต |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| จิรภัทร |
ชูศรีโฉม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สุริยา |
ณ สุวรรณ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| ณัฐพร |
บุญร่ม |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| แวอามีเนาะห์ |
สุหลง |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ณัฐชยา |
ประครองสุข |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิชญ์พล |
ตรีศูลยุทธ |
- |
- |
- |
- |
| จิรภัทร |
ชูศรีโฉม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สุรางค์รัตน์ |
ตรีเหรา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| วันอัฟฟาน |
นิสนิ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สูไฮลา |
สาและ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ยาการียา |
สาและ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อธิตะวัน |
จั่นช้าง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อธิตะวัน |
จั่นช้าง |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ชนิกานต์ |
ก่อประเสริฐ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| มีร่า |
ถิ่นสะเดา |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ประสงค์ |
เรือนคำ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| Sorrawut |
Pingkhlasai |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ทัฬหวิชญ์ |
ฐิติรัตน์สกุล |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| บุญญ์กัญญ์ |
จิระเพิ่มพูน |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กรวรรณ |
กฤตวรกาญจน์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นูรอัยณี |
กอและ |
- |
- |
- |
- |
| สุรัสวดี |
บุญส่ง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| หัทยา |
วงษ์แสงไพบูลย์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| เนรมิตร |
จิตรรักษา |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| เกรียงไกร |
พร้อมนฤฤทธิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อริสรา |
หีมสุหรี |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| พนิตนันท์ |
สุทธิวงษ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| ซีรอต |
เตะเส็น |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| กัญจน์ |
สัจจาเฉลียว |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ธันยธร |
สุ่มอุดม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อรนุช |
สุราทะโก |
- |
- |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| โอลักษณ์ |
เทียมภักดิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| เมธ์วดี |
เลิศผดุงธรรม |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อุกฤษ |
แก้วก่า |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ซูไวบะห์ |
ดอเลาะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ซันสุดิง |
เงาะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นาวีตา |
อุมา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ซาบีต้า |
หมัดอะดัม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| พาตีเมาะ |
รือแมซา |
- |
- |
- |
- |
| Camilla |
Zwack |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ซอลีฮะ |
สาอุ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นาย |
ซันสุดิง เงาะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| เรวัต |
มาลุน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ชาญชัย |
ทรงราษี |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กษมาต |
เมืองแก้ว |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ฮาบีบะห์ |
เจะแต |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| จิตติมา |
บุญดีเจริญ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ชัช |
พชรธรรมกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| เมษ์ทิวา |
ถาวรพินิจธรรม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พลทรรปณ์ มัทธิว |
อดิศัยตรีเอกภาพ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| บดินทร์ |
ศรีสรฉัตร์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปเนต |
กุลฉันท์วิทย์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สิทธิชัย |
โสน้ำเที่ยง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อัมวะรินทร์ |
ประทุมสิทธิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปรีชา |
ขยัน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| จุฬารักษ์ |
เครือจันทร์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กิรติ |
สอนคุ้ม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ธีรศักดิ์ |
สรรพศิริ |
- |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| จงดี |
โตอิ้ม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
- |
- |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปรีชา |
สุนทรานันท์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| นัยรัตน์ |
วงษ์เวทย์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กิตติณัฐ |
แก้วทอง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ปิยฉัตร |
ปัญญาภูมิสถิตย์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ธนาคาร |
คุ้มภัย |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ต้นสกุล |
คงวัฒนานนท์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
- |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สุชาดา |
ไชยสวัสดิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อำนวยพร |
ขัติวงศ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วุฒิชัย |
ไชยรินคำ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| รณภพ |
เอื้อพันธเศรษฐ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ศรัณยา |
ประจวบแท่น |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| วราวุฒิ |
ไชยลังกา |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
- |
- |
- |
| เสาวรัตน์ |
ประดาห์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปิยมาภรณ์ |
ดอกบัว |
- |
- |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| กานต์พิชา |
พุ่มขจร |
- |
- |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อุบลวรรณ |
ก๋งเทมินทร์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| ปัณรส |
โต๊ะเงิน |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อาทิตา |
รอดสมนาม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
- |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สมจินตนา |
เปรมปราชญ์ |
- |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ธัญลักษณ์ |
ศรีสง่า |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| อรุณชัย |
นิติสุพรรัตน์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อันวยา |
แก้วพิทักษ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ชัยศักดิ์ |
ศุกระกาญจน์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| Roekchai |
Korchokchai |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ปิยังกูร |
บุญศิริ |
- |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| ปัณณภัสร์ |
เจริญยิ่งวัฒนา |
- |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| อุษณี |
เฉลยจิตร |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ธวัช |
รวยสันเที๊ยะ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กิติยา |
เขียวงาม |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| พรธิดา |
บุญยะโรจน์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| รัชนี |
พงษ์ธานี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สุกิจ |
อุทินทุ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปิยชาติ |
ขจัดอวิญญู |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อนวัช |
มีเคลือบ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| พรพรรณ |
ประมวลวุฒิรณ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อิสรานุวัฒน์ |
วินทะสมบัติ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| มณีนารถ |
ฤกษ์ดี |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปรัชพันธ์ |
วรภัทร์ชัยนนท์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ชนิศา |
ธนเวสารัชกุล |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิมลวรรณ |
ช้างพันธุ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ธีระรัตน์ |
ชูอำนาจ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ศรีสุข |
มงกุฎวิสุทธิ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สานิตย์ |
หนูนิล |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| เกศกุล |
สระกวี |
- |
- |
- |
- |
| ดุษฎี |
เตือนอุดมศีล |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| จิตติ |
มงคลชัยอรัญญา |
- |
- |
- |
- |
| กนกวรา |
พวงประยงค์ |
- |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| เฉลิมเกียรติ |
ตะดวงดี |
- |
- |
- |
- |
| ธัญลักษณ์ |
จิตรมั่น |
- |
- |
- |
- |
| หม่อมหลวงสิรีสมร |
สุขสวัสดิ์ |
- |
- |
- |
- |
| ปฐมพงษ์ |
ศิริอังกานนท์ |
- |
- |
- |
- |
| นวลจันทร์ |
เงาประเสริฐ |
- |
- |
- |
- |
| จรินภรณ์ |
วัดเขียว |
- |
- |
- |
- |
| ประมุข |
จารีประสิทธิ์ |
- |
- |
- |
- |
| ภนิธา |
โตปฐมวงศ์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ธนัตพร |
ชาติสุภาพ |
- |
- |
- |
- |
| ชินาธิป |
ชาติพุดซา |
- |
- |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สิตะกาญจน์ |
อนันตศิลป์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
- |
- |
| ภัชรพงษ์ |
สารบุญ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| มหินทร์ |
จันทรสาขา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| อรพรรณ |
ทองช่วง |
- |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| ปุณยนุช |
เหลืองทอง |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| มนตรี |
ขาวสอาด |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
- |
- |
| อังสนา |
ธนังกูล |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ปัณณรัตน์ |
ธิติจริยาวัชร์ |
- |
- |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| อภิสิทธิ์ |
โนราช |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| กชกร |
สาคร |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
- |
- |
- |
| ศศิพร |
เมธีกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สายทอง |
ศรีภิญโญ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ชมภูพาน |
หล่อทองคำ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
- |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ปัณณวิชญ์ |
ปิยะอร่ามวงศ์ |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| มารีษา |
ศรีสุภา |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ณัชชา |
เพชรดากูล |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| วิมาน |
สมดา |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| อมร |
วิชัยวงศ์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ศุภรัตน์ |
โสมรัตนานนท์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ปวีณา |
สังข์ศรีอินทร์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ภูมินันท์ |
ทัดเทียม |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ศิรินทร์ภรณ์ |
อัจจิมางกูร |
การพัฒนาศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงตนเองที่เกิดขึ้นจากการเป็นอาสาสมัคร กรณีศึกษาโครงการครูอาสาเกื้อฝันเด็ก |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
- |
- |
| นฤมล |
อินทรโชติ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| บุปผา |
นาคนาคา |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พนิดา |
เจี๊ยะรักษา |
- |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| สุวรรณา |
ขลีกหิรัญ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การยกระดับขบวนการเยาวชนอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สีสุดา |
จันทร์ขาว |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ศรายุทธ |
พจนปรีชากุล |
- |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| อาภรณ์ |
ศรีถาวร |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| โสภา |
ชิงโชคชัย |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วรพล |
ยามวัน |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| จุฑาทิพย์ |
เชี่ยวชาญ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| นภัทร |
โชติเจริญนาน |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| ศิรินารถ |
สุขสำราญ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ภารินทร์ |
เจริญชนาพร |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| จิตติพงศ์ |
สังข์ทอง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| วรรณภา |
ศรีวิไลสกุลวงศ์ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ดารณี |
เวณุจันทร์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| พัชราวดี |
กุลบุญญา |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
- |
- |
| พิมุกต์ |
สมชอบ |
- |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
- |
- |
| ศิริมล |
แสนสุข |
- |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
- |
| อำไพ |
ยงกุลวณิช |
- |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
- |
| สุพจน์ |
ชุณหโชติอนันต์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ณัฏฐนิช |
สุโฆสิต |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ธีระยุทธ |
นนทะสร |
- |
- |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สำเร็จ |
ศรีพงษ์กุล |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| บัญญัติ |
คำนูณวัฒน์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
บทบาทภาคธุรกิจ กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยอาสาสมัครพนักงานองค์กร |
| วรพนิต |
ผ่องสุภา |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| สวรรยา |
ว่องประพิณกุล |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
บทบาทอาสาสมัครกับประเด็นผู้ลี้ภัย |
| นายจตุรวัฒน์ |
ผนึกรัมย์ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ณัทเดช |
สมหวัง |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
- |
- |
| กฤติน |
ญารุจนนทน์ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| พราวฐิตา |
อานามนารถ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ขนิษฐา |
เสนา |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ยศวีร์ |
ชาวปากน้ำ |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| พรชัย |
วีระนันทาเวทย์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กฤติณัฎฐ์ |
นวพงษ์ปวีณ |
- |
- |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การบริหารจัดการอาสาสมัคร ในโรงพยาบาล กลไกหนุนเสริมการรักษาแบบองค์รวมสู่การบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ |
| สามารถ |
ละกะเต็บ |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
บทบาทอาสาสมัครกับการสร้างสันติภาพและความเป็นธรรม |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| รัตน์สุดา |
และคนาเว |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ปิยฉัตร |
วงศาโรจน์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| มนัญญา |
ประสาทบัญฑิตย์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| วณิชชากร |
แสงทองสุข |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| นิรันดร์ |
ลิ้มกิตติ |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| สุดเขต |
เขียวอุไร |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
Online Social Communication การสื่อสารออนไลน์เพื่องานด้านอาสาสมัคร |
| ณัฐธิดา |
โพธิ์แก้ว |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การใช้กระบวนการอาสาสมัครเพื่อการแก้ไขและพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชน |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |
| ทรงพล |
อินทเศียร |
- |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
ทักษะชีวิตxพัฒนาจิต นวัตกรรมจิตอาสา Life Skills x Spiritual Development Innovative Approaches in Volunteerism |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| สิทธิชัย |
ปราศรัย |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
กระบวนการอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยกับการพัฒนาการเรียนรู้ของนักศึกษา |
การสร้างสรรค์แคมเปญรณรงค์เพื่อสังคมผ่านสื่อสังคมออนไลน์ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| กิติณัฐ์ |
ศรีมูล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
การผลักดันเชิงนโยบาย กฎหมาย หรือยุทธศาสตร์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครทั้งในระดับประเทศและระดับพื้นที่ |
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานอาสาสมัครในมหาวิทยาลัย |
| ทิพย์ชยพล |
ปารีณาพัฒน์นรี |
จากอาสาสมัคร สู่การพัฒนาเป็น มืออาชีพ |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
- |
- |
| ปิยวรรณ |
ไชยวิเศษสกุล |
การพัฒนานักศึกษาด้วยกระบวนการอาสาสมัคร |
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาผ่านกระบวนการงานอาสาสมัคร |
- |
- |
| จิตตินันต์ |
ใจสุทธิ์ |
อาสาสมัครพนักงานองค์กรเพื่อการพัฒนาศักยภาพ ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมของบุคลากร |
อาสาสมัครผู้เชี่ยวชาญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม |
- |
- |
| นิศารัตน์ |
เลิศสมพร |
นำเสนอผลงานวิจัย Impact beyond Volunteering ว่าด้วยผลกระทบจากการทำงานอาสาสมัครที่สร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองของอาสาสมัครและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
การจัดการเรียนการสอนด้วยการบริการสังคม (Service Learning) |
การพัฒนาความร่วมมือ และการทำงานแบบเป็นภาคีหุ้นส่วนที่ยั่งยืนระหว่างภาคธุรกิจ สังคม และราชการด้วยกระบวนการด้านการอาสาสมัคร |
รูปแบบการบริหารจัดการอาสาสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยู่กับคนทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร |